ESG Berichte

ESG-Berichte legen Daten über ein Unternehmen in drei Bereichen offen: Umwelt, Gesellschaft und Verwaltung. Die ESG-Berichterstattung wird ab 2024 ein fester Bestandteil vieler Unternehmen in allen Branchen werden und sollte bereits jetzt als fester Bestandteil integriert werden, damit wertvolle Daten umgehend für ein ESG Reporting genutzt werden können.

Hintergrund

In weniger als zwei Jahrzehnten hat sich die ESG-Bewegung von einer von den Vereinten Nationen ins Leben gerufenen Initiative zur sozialen Verantwortung der Unternehmen zu einem globalen Phänomen entwickelt. Als dieser Begriff auftauchte, war er zunächst ein Synonym für Nachhaltigkeit. Dann wurde die ESG-Definition zu einem festen Bestandteil, um Unternehmen mit nicht finanziellen KPIs bewerten zu können.

Risiken & Investitionen

In weniger als zwei Jahrzehnten hat sich die ESG-Bewegung von einer von den Vereinten Nationen ins Leben gerufenen Initiative zur sozialen Verantwortung der Unternehmen zu einem globalen Phänomen entwickelt. Als dieser Begriff im Lexikon auftauchte, war er zunächst ein Synonym für Nachhaltigkeit.

Umweltfaktoren

Kennzahlen, die die Auswirkungen eines Unternehmens auf die Umwelt und dessen Fähigkeit, Umweltrisiken zu mindern, beschreiben. Dies kann den CO₂-Fußabdruck eines Unternehmens ebenso einschließen wie seine Leistungen in den Bereichen Energieeffizienz, Abfallmanagement, Wasseraufbereitung oder der Umgang mit anderen natürlichen Ressourcen sowie die Behandlung von Tieren.

Soziale Faktoren

Bewertet werden die Beziehungen eines Unternehmens zu anderen Unternehmen, sein Ansehen in der lokalen Gemeinschaft, sein Engagement für Diversität und Integration in der Belegschaft sowie im Vorstand, Spenden für wohltätige Zwecke und die Frage, ob es für seine Mitarbeiterpolitik zur Förderung von Gesundheit und Sicherheit bekannt ist.

Unternehmensführung

Diese Kennzahlen bewerten die internen Prozesse eines Unternehmens, wie z. B. transparente Rechnungslegungsmethoden, die Vergütung von Führungskräften und die Zusammensetzung des Vorstands sowie die Beziehungen zu Mitarbeitenden und Stakeholdern. Sie kann auch interne Vorschriften zur Vermeidung von Interessenkonflikten und unethischem Verhalten umfassen.